Президент Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу.

 

Поправки к Трудовому кодексу РФ вступят в силу 1 марта 2025 года. Новая статья 351.8 ТК вводит понятие «наставничество в сфере труда», что означает «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии».

Дело это добровольное, но оформляется юридически. В трудовом договоре наставника должны быть прописаны его обязанности, форма их выполнения, а также размер и условия выплат, учитывающие существующую систему оплаты труда в организации.