Администрация Заневского поселения организовала день самоуправления для молодежного совета. Участники попробовали себя в качестве руководителей различных отделов муниципалитета и узнали много нового о работе местных органов власти.

Старшие коллеги объявили гостям задание – запланировать городской праздник, выполняя функции нескольких секторов. На аппаратном заседании новоиспеченные чиновники, опираясь на предоставленные инструкции, самостоятельно распределили ответственность и приступили к делу. Важным оказалось не только исполнение собственных обязанностей, но и взаимодействие с другими подразделениями, умение обосновать свою позицию в ходе обсуждений.

Неожиданным испытанием для собравшихся стал визит местной жительницы (В нее перевоплотилась сотрудница муниципалитета. – Прим. ред.), настойчиво пытавшейся прорваться на встречу с главой. Юному секретарю удалось грамотно разобраться в ситуации, объяснить посетителю порядок записи на прием и перенаправить проблему профильным специалистам, которые смогли оперативно помочь женщине.

К участникам были прикреплены наставники. Они отвечали на возникающие у подопечных вопросы, рассказали им много подробностей о работе в органах местного самоуправления и поделились ценными советами. Благодаря такому формату некоторые ребята по-новому взглянули на профессию.

– Я считаю, что сегодняшнее мероприятие всем нам запомнится. Мы получили задачи, приближенные к нашим ролям в структуре молодежного совета. Рада, что справились с похожими противоречиями, хорошо сработали как команда в новых обстоятельствах, – прокомментировала председатель объединения Варвара Шкуро. – А в функциях администрации особенно привлекла возможность оказывать адресную помощь людям, приходящим с обращениями.

Проведение дня самоуправления приурочили к Году педагога и наставника, поэтому в приоритете инициаторов находились просветительские и профориентационные цели.

Представители муниципалитета высоко оценили результат молодежи. Ребята учли необходимость провести яркий и запоминающийся праздник, но также не забыли о вопросах безопасности, организации дорожного движения и других важных требованиях. При этом они соблюдали все официальные процедуры, такие как согласование решений с начальством, использовали язык делового общения и уложились в ограниченные временные рамки.

Для подрастающего поколения такая практика – значимое подспорье в выборе образования и дальнейшей карьеры. Возможно, кто-то из этих юношей и девушек через несколько лет придет в администрацию МО уже в статусе специалиста и будет трудиться на благо родного края.